Гипотетическая ситуация. Работаю я в некой фирме, которая занимается разноплановыми проектами. Количество работников изменяется в зависимости от проектов: иногда доходит и до 40 человек, иногда сокращается до 20. Управляет фирмой Генеральный директор, стоит во главе уже шестой год, нормальный мужик, держит всех за ... В общем, в законе. И я там работаю уже достаточно давно, звезд не хватаю, но не из последних. Жду своего шанса. И вот, в один прекрасный день, внезапно уволились два зама Генерального - по маркетингу и информационным системам. Чего и как не знаю, но не важно, суть не в этом. Вот она возможность! Выпив для уверенности на кухне двойной эспрессо и напевая "Группа крови на рукаве" я пошел к Генеральному. Дверь для работников у него всегда была открыта, так что, войдя к нему, я сразу взял быка за рога. "Бенционович,-говорю (имя вымышленное), - я работаю в фирме давно, не подвожу, о зарплате не ною, пацаны меня уважают, сделай меня своим замом! Не подведу!".
Генеральный задумался, покрутил ручку в руках и вдруг говорит:"А почему бы и нет. Давай попробуем, хуже точно не будет. Ты у нас работаешь в маркетинге, будешь замом по этому делу."
Он наверное думал, что я обрадуюсь, стану его благодарить и уверять, что теперь перееду жить в офис, спать вообще перестану и все ему докажу, но я то стремился к большему. "Бенционович,-говорю,- каюсь, не объяснил я себя толково. Я хочу быть твоим замом по всем вопросам: и по маркетингу, и по информационным технологиям, и по всему остальному. Да мы с тобой! Галантерейщик и кардинал!".
На лице Генерального отразилась целая гамма чувств, его даже немного перекосило, но обладая железной выдержкой и будучи человеком вежливым, он нашел в себе силы объяснить мне почему такая комбинация проблематична. "Назначив тебя на две должности заместителя,- сказал он,- я должен буду назначить еще одного заместителя "по никаким вопросам", который должен будет подчищать весь тот бардак, который ты наделаешь в информационных системах, поскольку ни хрена в этом не смыслишь. Но должность зама "по никаким делам" уже занята человеком, который проработал у нас сто лет, пользы от него никакой, но увольнять его моветон. Поэтому мне придется создавать дополнительную ставку, чего мне делать вообще не хочется, деньги-то не казенные".
Думаете я сломался? Ха! В наше время выживает сильнейший. Я намекнул Генеральному, что если не получу должности, то начну мутить среди работников и кроме того есть у меня пару знакомых в СМИ. "Может так получиться,- вкрадчиво рассказал я,- что вдруг появятся материалы о том, что дела у нас идут плохо, фирма никудышная, а в шкафу в кабинете начальства стоит зеленое знамя ислама".
Дальше события развивались по следующему сценарию: мне было предложено пройти через секретаршу, взять у нее пустую картонную коробку и быстренько сложить туда свои вещи. Почему быстренько? Чтобы успеть занять очередь на регистрацию в службе занятости.
Вот такая гипотетическая ситуация. Только в мире политики человек может требовать сразу несколько должностей, справиться с которыми одновременно просто нереально, и в которых он к тому же не разбирается. Справедливости ради стоит отметить, что это достаточно новая струя на местном политическом Олимпе, объяснить которую я могу двумя причинами: первая - это инфляция престижа. Не престижно стало быть министром всего в одном министерстве. Вторая (кстати более реальная по моему мнению) - это высокие стандарты, установленные премьер-министром. Когда глава правительства оставляет за собой пять-шесть и более министерских портфелей, то требование всего одного портфеля может быть воспринято как признание в собственной профессиональной непригодности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий